Autorisasjonskurs i Relasjonsledelse

21.-22. mai arrangerer vi autorisasjonskurs i Relasjonsledelse i Oslo. 

HVORDAN SKAPE MOTIVASJON OG ENERGI BLANT DINE MEDARBEIDERE?

Som leder skal du skape resultater sammen med dine medarbeidere.

  • Hvor bevisst er du på relasjonens betydning i dette arbeidet?
  • Hvor bevisst er du på at du og dine kollegaer påvirker hverandre og hele arbeidsfellesskapets energi, motivasjon og evne til å skape disse resultatene?

Autorisasjonskurset i Relasjonsledelse gir deg grunnleggende og dypere forståelse for Relasjonsledelse som lederstil, og hvordan denne teorien også gjør deg til en bedre kollega, partner og medmenneske. Lederstilen er tilpasset norske forhold, demokratiske verdier og legger vekt på å gjøre seg nytte av medarbeidernes store potensiale og ofte ubrukte ressurser.

Forskning viser at lederstilen forbedrer mål- og resultatoppnåelsen

I en gruppe på ca 12 stk., blir du på en god måte utfordret til å reflektere over egen praksis og kjenne på mulighetene som ligger i å gå fra ” posisjon til relasjon” når du skal lede dine medarbeidere og viktigste medspillere.

Kurset legger i første omgang vekt på bevisstgjøring av egen rolle som leder og/eller kollega, men kvalifiserer også til å undervise andre i emnet

– basert på boka ”Relasjonsledelse”, 5. utgave.

Avslutningsvis får hver enkelt deltaker et Autorisasjonsbevis

Første kursdag ledes av Jan Spurkeland, Leder i nettverket Relasjonsledelse Norge, utvikler av konseptet og forfatter av bøkene Relasjonsledelse, Relasjonskompetanse, Prestasjonshjelp, Relasjonspedagogikk og Tilpasset ledelse.

Øvrige kursdager ledes av Martha Torvik, partner i nettverket Relasjonsledelse Norge. 

Ta kontakt på martha.torvik@gmail.com om du er interessert!

 

Reklamer

Legg igjen en kommentar

Fyll inn i feltene under, eller klikk på et ikon for å logge inn:

WordPress.com-logo

Du kommenterer med bruk av din WordPress.com konto. Logg ut /  Endre )

Google-bilde

Du kommenterer med bruk av din Google konto. Logg ut /  Endre )

Twitter-bilde

Du kommenterer med bruk av din Twitter konto. Logg ut /  Endre )

Facebookbilde

Du kommenterer med bruk av din Facebook konto. Logg ut /  Endre )

Kobler til %s